| Автор: Frog |
Написан: 26-05-2012 |
| Тема: 1. Читай свой договор с работодателем. Если рабочий день нормированный - можешь хоть минуты переработки суммировавать. Оплата почасовая (в КЗОТ не полезу, ищи сам). |
2. См. п.1. Если рабочий день по договору ненормированный - ответ ДА.
3. При нормированном РД - по двойной или отгулами/днями к отпуску. Это тоже д.б. прописано в ТД - кол-во рабочих часов в неделю, например.
Ты ж умный грамотный человек, неужели так трудно внимательно прочитать КЗОТ? - нелишние знания, всегда пригодится. |
| Ответить
· Ответить с цитатой |
Ответы и комментарии:
-
Совсем НЕпятничный вопрос! Только знакомым с трудовым законодательством! Переработка(+) - TonY60, Москва, Сдохненская, 20:46, 25-05-2012
-
Читай вот это - Jaba, Москва, 09:27, 26-05-2012
-
1. Читай свой договор с работодателем. Если рабочий день нормированный - можешь хоть минуты переработки суммировавать. Оплата почасовая (в КЗОТ не полезу, ищи сам). - Frog, Жывотнае, 09:04, 26-05-2012
От 500 до 1000 руб - Семен160, убедительный, 21:24, 25-05-2012
-
в твоих вопросах и есть сам ответ , .. извени что не по теме - Feniks, ПоварOFFка, 21:10, 25-05-2012
|
|
