| Автор: TonY60 |
Написан: 25-05-2012 |
| Тема: Совсем НЕпятничный вопрос! Только знакомым с трудовым законодательством! Переработка(+) |
Интересуют следующие моменты (желательно прямо по пунктам, чтобы мне по-дурацки не переспрашивать)
1. Что с точки зрения ТК является переработкой? Час, два, день и т. д.? Если можно, прямо ссылка на статью и пункт.
2. Имеет ли право работодатель заставить меня (а те более в ультимативном порядке, типа "не выйдешь - уволю" и т. п.) делать сверхурочную работу?
3. Как она должна оплачиваться? Краем уха слышал, что по удвоенной ставке, но хотелось бы уточнить.
Заранее большое спасибо за четкие ответы! |
| Ответить
· Ответить с цитатой |
Ответы и комментарии:
-
Совсем НЕпятничный вопрос! Только знакомым с трудовым законодательством! Переработка(+) - TonY60, Москва, Сдохненская, 20:46, 25-05-2012
-
Читай вот это - Jaba, Москва, 09:27, 26-05-2012
-
1. Читай свой договор с работодателем. Если рабочий день нормированный - можешь хоть минуты переработки суммировавать. Оплата почасовая (в КЗОТ не полезу, ищи сам). - Frog, Жывотнае, 09:04, 26-05-2012
От 500 до 1000 руб - Семен160, убедительный, 21:24, 25-05-2012
-
в твоих вопросах и есть сам ответ , .. извени что не по теме - Feniks, ПоварOFFка, 21:10, 25-05-2012
|
|
